1. 近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁； 2. 保证全职从事博士后研究工作； 3. 具有机械、力学、物理、材料、生物、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础，对相关研究领域有足够的学科背景支持，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4. 具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5. 具有良好的英语听说读写能力； 6. 近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。

1. 提供有竞争力的薪酬； 2. 出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策； 3. 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助； 4. 提供萧山区人才公寓或科创中心公寓； 5. 提供一流的实验与科学研究条件； 6. 参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； 7. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务； 8. 工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位； 9. 符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口。

1. 博士后研究人员岗位申请表（获取链接：http://qr61.cn/opU3eW/qGEibw1）； 2. 表明研究能力和学术水平的成果（如获奖情况、成果鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料。 申请人将以上材料电子版发送至邮箱：hic@zju.edu.cn，附件和邮件主题均以“原子精度制造平台+博士后+姓名”标明。

1、在国外（境外）世界大学综合排名或学科排名前100的高校获得博士学位，且尚未回国工作的博士毕业生；或在国内双一流建设学校、学科获得博士学位的全日制博士毕业生；特别优秀者不受上述条件限制。 2、35周岁以下。 3、获得博士学位不超过三年，2020年应届博士毕业生优先。在站博士后中期考核优秀，且合同截止日期距申报截止日期6个月内也可申请。 4、进校后须全职在浙江大学工作。 评审内容主要包括学术能力，研究计划水平，拟开展的研究对所属学科领域的推动作用等。

1、个人简历； 2、学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，其中：论文提供全文（未发表的提供论文接受证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书。以上材料（1-2）扫描成一个PDF文件，发到申报邮箱。 3、《推荐信》2封（由推荐人直接发到申报邮箱）。须包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人）。推荐信如作为附件发送，信上须有推荐人（发件人）签名。

2020年，支持人数不超过10人。年薪30万元；若同时入选浙江大学特别资助项目者，年薪40万元，支持期限为2 - 6年；或者入选《博士后创新人才支持计划》（人社部发〔2016〕33号），年薪45万元。此外，入选者可租住周转房，享受教职工租房待遇；享受浙江大学教师子女入园入学政策、医疗政策、社会保险政策；按照博士后制度办理本人及家属的户籍迁移；可申请高水平国际学术会议资助。博士后期间特别优秀者，将优先推荐申请浙江大学百人计划、特聘研究员职位。

应聘人员请将个人简历及相关证明材料（电子版）发送至联系人邮箱。 联系人：浙江大学交叉力学中心 马老师 邮箱：msw@zju.edu.cn